Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH) em trabalhadores: Revisão de escopo e estudo de caso
Resumo
O Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH) afeta significativamente o desempenho social e no trabalho. Esta revisão de escopo teve como objetivo analisar as características e os desafios enfrentados por indivíduos com TDAH no local de trabalho e na carreira. Foi realizada uma revisão de escopo, em seis bases de dados, seguindo as diretrizes do protocolo PRISMA-ScR, sem restrições de período de publicação e idioma, até julho de 2023. Foram recuperados 605 estudos, dos quais 26 responderam aos critérios de elegibilidade. Foi analisado conjuntamente um estudo de caso de uma médica de 27 anos com diagnóstico de TDAH desde os 15 anos. A análise dos resultados da revisão e do estudo de caso permitiram identificar desafios ocupacionais enfrentados pelos indivíduos com TDAH no local de trabalho e seus impactos no desempenho, na eficácia e no relacionamento profissional. Além disso, apontam a necessidade de estratégias organizacionais para promover ambientes de trabalho inclusivos de trabalhadores com TDAH.
Palavras-chave: Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade, trabalhadores, desempenho no trabalho, inclusão no trabalho, carreira.
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