¿Qué sabemos sobre los efectos del teletrabajo? Consideraciones desde la psicología.

Autores/as

Resumen

La expansión del teletrabajo hace relevante cuestionar qué efectos tiene la modalidad en los trabajadores. Se eligió como objetivo de esta revisión la producción  psicológica, con el fin de analizar los aportes del área a la comprensión del fenómeno. Para ello, se utilizaron los buscadores "telecommuting", "telework" y "home office" en las bases de datos de la Scientific Electronic Library Online (SciELO), Latin American and Caribbean Literature on Health Sciences (Lilacs), Psychology Electronic Journals (PEPsic) y APA PsycInfo, en los últimos 10 años, en inglés o portugués. Se seleccionaron 14 artículos. Los resultados permiten identificar el papel del apoyo organizacional, el potencial de la modalidad para promover el bienestar de los trabajadores, así como los desafíos en la conciliación familia-trabajo. Además de los resultados sobre el teletrabajo, se identificaron formas de acceder al fenómeno, a veces centrándose en las características del trabajo, a veces en las especificidades de los trabajadores.

Palabras clave: teletrabajo, psicología, revisión de la literatura.

Biografía del autor/a

Fellipe Coelho-Lima, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Brasil

Actualmente es profesor adjunto en el Departamento de Psicología de la Universidad Federal de Rio Grande do Norte. Tiene una licenciatura (2010), una maestría (2013) y un doctorado (2016) en Psicología por la Universidad Federal de Río Grande do Norte. Es miembro del Grupo de Estudio e Investigación sobre el Trabajo (GEPET/UFRN) y del Grupo de Investigación Marxismo y Educación (GPM&E/UFRN). Tiene experiencia en el área de la Psicología Social del Trabajo, trabajando principalmente en los siguientes temas: ideología en el trabajo, sentido/significado del trabajo, informalidad, desempleo, políticas sociales en el trabajo, teoría social marxista/marxiana.

Publicado

2022-07-01

Número

Sección

Artículos