Conciliación Trabajo-Familia: Retos de Padres y Madres Líderes en Home Office en la Pandemia

Resumen

Durante la pandemia, muchas personas necesitaron trabajar de forma remota. El objetivo de este estudio fue discutir la rutina y los desafíos de la conciliación trabajo-familia de padres y madres lideres que trabajan de forma remota durante la pandemia. Se realizaron 24 entrevistas semiestructuradas, 13 mujeres y 11 hombres, todos con hijos. Las entrevistas se realizaron mediante grabación y de manera digital. Se creó un corpus textual para los hombres y otro para las mujeres, los cuales fueron sometidos  al sistema Iramuteq para el análisis de similitud. Los resultados revelaron tres ejes centrales de los discursos. En el Eje de Gestión aparecen temas de la rutina de trabajo del equipo, pero las mujeres también describen temas de discriminación de género y de raza. En el Eje de la Vida Profesional los líderes de ambos sexos, destacaron cuestiones relacionadas con la carrera profesional. En el Eje de la Familia hubo diferencias en la conciliación trabajo-familia con evidente sobrecarga para las mujeres. Este estudio amplía el debate sobre la división del trabajo doméstico no remunerado y la discriminación en el desarrollo de la carrera.

Palabras clave: equilibrio trabajo-familia, género, liderazgo, raza.