Estudo de adaptação da escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer (1995) numa amostra portuguesa
Palavras-chave:
Empowerment psicológico, análise fatorial, adaptação, escala, processos organizacionais.Resumo
O Empowerment Psicológico é um constructo motivacional, através da garantia de condições que permitam aumentar a motivação para a realização das tarefas, com um forte sentido de autoeficácia. O presente estudo tem como objetivo analisar a estrutura fatorial da escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer (1995) numa amostra portuguesa de 230 indivíduos, funcionários de uma universidade pública portuguesa. Os resultados da análise fatorial confirmatória, da escala de 12 itens, mostram uma estrutura de quatro fatores, com elevada consistência interna, o que sugere a sua bondade para aplicação à população portuguesa. Reitera-se a premência em continuar a estudar esta temática, nomeadamente a sua relação com os demais processos organizacionais.
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
A Revista Avaliação Psicológica possui os direitos autorais de todos os artigos publicados por ela. A reprodução total dos artigos da Revista em outras publicações, ou para qualquer outro fim, por quaisquer meios, requer autorização por escrito do Editor. Reproduções parciais de artigos (resumo, abstract, resumen, mais de 500 palavras de texto, Tabelas, Figuras e outras ilustrações) deverão ter permissão por escrito do Editor e dos autores. Os autores concordam com a divulgação do resumo, abstract ou resumen por serviços de indexação e similares, a critério da Revista. Os direitos obtidos secundariamente não serão repassados em nenhuma circunstância.
