Escala de Barreiras para o Desenvolvimento de Carreira das Mulheres: Propriedades Psicométricas
Palavras-chave:
validade do teste, desenvolvimento profissional, trabalho femininoResumo
Ofertar instrumentos capazes de avaliar as barreiras que impedem o desenvolvimento de carreira equitativo entre homens e mulheres é fundamental para reduzir as assimetrias de gênero nas organizações de trabalho. Neste estudo, objetivou-se analisar as propriedades psicométricas da Escala de Barreiras para o Desenvolvimento de Carreira das Mulheres. Participaram deste estudo 210 trabalhadoras brasileiras. Os dados foram analisados com o uso do software JASP 0.16.4. Identificou-se por meio de análise fatorial exploratória e confirmatória uma estrutura interna com cinco fatores (Conflito Trabalho-Família, Políticas e Práticas de Gestão, Discriminação Intragrupal, Práticas Discriminatórias e Barreiras Internas), com consistência interna adequada e validade convergente com o workaholism. O principal impacto do estudo está na oferta de instrumental para diagnóstico e prognóstico das contingências que impedem o desenvolvimento de carreira das mulheres nas organizações de trabalho, favorecendo práticas de avaliação organizacional com foco na efetiva equidade de gênero entre homens e mulheres.
Palavras-chave: validade do teste; desenvolvimento profissional; trabalho feminino
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