Escala de Potencial Criativo para Organizações: Evidências de validade baseadas na estrutura interna e precisão

Autores

  • Gabriela Fabbro Spadari Pontifícia Universidade Católica de Campinas
  • Tatiana de Cássia Nakano Pontifícia Universidade Católica de Campinas
  • Evandro Morais Peixoto Pontifícia Universidade Católica de Campinas

Palavras-chave:

Criatividade, Avaliação Psiclógica, Construção de teste, Validade do teste, Organizações.

Resumo

O estudo analisou a estrutura interna e precisão da Escala de Potencial Criativo para Organizações (EPCO). Realizou-se a Análise Fatorial Exploratória (AFE) e estimação de coeficientes alfa de Cronbach, partindo-se das respostas de 170 participantes (121 mulheres, idades entre 18 e 63 anos, M=34,23; DP= 10,14). A EPCO, composta por 36 itens respondidos dentro de uma escala likert de 5 pontos. A AFE indicou a pertinência de uma solução bifatorial, 34,8% da variância total dos dados. O Fator 1, composto de 16 itens, denominado “Bloqueios e barreiras à criatividade”. O Fator 2, composto por 19 itens foi denominado “Atributos e características que favorecem a criatividade. Ambos os fatores apresentavam índices de precisão considerados muito bons 0,87 e 0,91. Os resultados corroboram a literatura científica nacional e internacional, acerca da existência de características e fatores favorecedores e impeditivos à criatividade, reforçando a importância do ambiente e das especificidades na manifestação dessa característica. 

Biografia do Autor

Gabriela Fabbro Spadari, Pontifícia Universidade Católica de Campinas

Mestranda do curso de Pós-Graduação stricto sensu da Pontifícia Universidade Católica de Campinas, na linha de pesquisa em Instrumentos e Processos em Avaliação Psicológica, como bolsista CNPq. 

Tatiana de Cássia Nakano, Pontifícia Universidade Católica de Campinas

Docente do curso de pós-graduação stricto sensu em Psicologia, PUC-Campinas 

Evandro Morais Peixoto, Pontifícia Universidade Católica de Campinas

Doutorando em Avaliação Psicológica, PUC-Campinas

 

Publicado

2017-05-15

Como Citar

Spadari, G. F., Nakano, T. de C., & Peixoto, E. M. (2017). Escala de Potencial Criativo para Organizações: Evidências de validade baseadas na estrutura interna e precisão. Avaliação Psicológica, 16(1). Recuperado de https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/avp/article/view/11870

Edição

v. 16 n. 1 (2017)

Seção

Relato de Pesquisa

Licença

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