Adaptabilidade de carreira e autoeficácia ocupacional: relações com variáveis de carreira

Autores/as

  • Ana Paula Salvador Universidade São Francisco
  • Rodolfo Augusto Matteo Ambiel Universidade São Francisco

Palabras clave:

Trabalhadores, Desenvolvimento Profissional, Ajustamento Ocupacional

Resumen

Os trabalhadores desenvolveram recursos para ajustar-se as novas carreiras. Entre esses recursos está a adaptabilidade de carreira e a autoeficácia ocupacional. Este trabalho teve como objetivo verificar há relação entre a adaptabilidade de carreira e a autoeficácia ocupacional com variáveis que caracterizam a carreira do trabalhador. A amostra contou com 351 trabalhadores com idades entre 18 e 65 anos (M = 33,48; DP = 9,81), 220 (62,7%) participantes eram do sexo feminino. Foram respondidos de forma online três instrumentos, um questionário sociodemográfico, a Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) – Brasil e a Escala de Autoeficácia Ocupacional – Versão Reduzida. Os resultados encontrados indicaram que indivíduos que apresentam mais crenças de autoeficácia ocupacional, demonstram todas as dimensões da CAAS mais desenvolvidas. A dimensão Controle e a autoeficácia se mostraram como preditoras dos níveis de satisfação com a ocupação atual e com os rendimentos mensais, além da faixa de rendimentos que o trabalhador possui.

Biografía del autor/a

Ana Paula Salvador, Universidade São Francisco

Graduação em Psicologia pela Universidade José do Rosário Vellano (2014). Especialista em Avaliação em Psicológica pela Pontifícia Universidade Católica - PUC Minas - Campus Poços de Caldas (2017). Mestre em Psicologia com ênfase em Avaliação Psicológica em Contexto de Trabalho e Carreira, pela Universidade São Francisco-USF (2018). Atualmente cursa doutorado em Psicologia pela USF.

Rodolfo Augusto Matteo Ambiel, Universidade São Francisco

Psicólogo, Doutor em Psicologia pela Universidade São Francisco. Atualmente é docente e foi vice-coordenador (2014-2016) do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco (área de concentração em Avaliação Psicológica) e do curso de graduação em Psicologia da mesma universidade. Professor visitante do Programa de Pós Graduação em Educação da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). É editor-chefe da Revista Psico-USF (Qualis A2). Presidente da Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP) - gestões 2015-2017 e 2017-2019 e membro da comissão organizadora do XIII Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira da ABOP - Setembro/2017 - Campinas/SP. Bolsista Produtividade do CNPq 2.

Publicado

2019-07-02

Cómo citar

Salvador, A. P., & Ambiel, R. A. M. (2019). Adaptabilidade de carreira e autoeficácia ocupacional: relações com variáveis de carreira. Avaliação Psicológica, 18(3). Recuperado a partir de https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/avp/article/view/16853

Número

Vol. 18 Núm. 3 (2019): Avaliação Psicológica

Sección

Relato de Pesquisa

Licencia

A Revista Avaliação Psicológica possui os direitos autorais de todos os artigos publicados por ela. A reprodução total dos artigos da Revista em outras publicações, ou para qualquer outro fim, por quaisquer meios, requer autorização por escrito do Editor. Reproduções parciais de artigos (resumo, abstract, resumen, mais de 500 palavras de texto, Tabelas, Figuras e outras ilustrações) deverão ter permissão por escrito do Editor e dos autores. Os autores concordam com a divulgação do resumo, abstract ou resumen por serviços de indexação e similares, a critério da Revista. Os direitos obtidos secundariamente não serão repassados em nenhuma circunstância.

 

Artículos similares

<< < 7 8 9 10 11 12 13 > >> 

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.