ADAPTAÇÃO BRASILEIRA DA ESCALA DE AVALIAÇÕES AUTO-REFERENTES
Palabras clave:
Avaliações auto-referentes, Auto-estima, Auto-eficácia, Lócus de controle, Estabilidade emocional.Resumen
Foi objetivo, da presente pesquisa, adaptar e validar, para amostras brasileiras, a escala de Avaliações Auto-Referentes. Participaram do estudo 393 trabalhadores de ambos os sexos, que responderam à Escala de Avaliações Auto-Referentes, a uma Escala de Exaustão Emocional e a uma Escala de Satisfação no Trabalho. Os resultados da análise fatorial evidenciaram que a escala de Avaliações Auto-Referentes apresentou estrutura unifatorial, além de índice satisfatório de precisão. Por outro lado, as correlações entre as três escalas adotadas no estudo demonstraram a existência de correlações positivas significativas das avaliações auto-referentes com a satisfação no trabalho e, correlações negativas e significativas, com a exaustão emocional. Tais resultados permitiram a conclusão que a Escala de Avaliações Auto-Referentes apresentou índices psicométricos que recomendam seu uso em situações de diagnóstico e pesquisas futuras, no contexto das organizações de trabalho.
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