Evidências de Validade da Versão Brasileira da Escala de Workaholism (DUWAS)
Palavras-chave:
Adição ao trabalho, Evidências de Validade, Avaliação PsicológicaResumo
O workaholism caracteriza-se por um estado mental em que os profissionais trabalham excessiva e compulsivamente. Este estudo objetivou avaliar as propriedades psicométricas nas versões de 20 itens e 10 itens da Dutch Work Addiction Scale (DUWAS) para o contexto brasileiro. Participaram da pesquisa 571 trabalhadores (65,5% do sexo feminino) com idade média de 36,4 anos (DP = 10,8). A análise fatorial confirmatória (AFC) da DUWAS-20 evidenciou a estrutura de três fatores oblíquos (trabalhar excessivamente, trabalhar compulsivamente e percepção de trabalho em demasia) como a mais adequada. A AFC da versão reduzida DUWAS-10 identificou a estrutura de dois fatores oblíquos (trabalhar excessivamente e trabalhar compulsivamente) como a mais adequada. As AFC Multigrupo demonstraram que a DUWAS-20 e a DUWAS-10 possuíam invariância para sexo, escolaridade e função de trabalho. Os resultados indicaram evidências de validade da DUWAS-20 e da DUWAS-10 para avaliar as dimensões de workaholism no contexto brasileiro.Publicado
2018-01-15
Como Citar
Souza Vazquez, A. C., Pinto Pizarro de Freitas, C., Cyrre, A., Hutz, C. S., & Schaufeli, W. B. (2018). Evidências de Validade da Versão Brasileira da Escala de Workaholism (DUWAS). Avaliação Psicológica, 17(1). Recuperado de https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/avp/article/view/13288
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