Construção de uma escala reduzida de cinco grandes fatores de personalidade

Autores/as

  • Maria Fabiana Damasio Passos Universidade de Brasilia
  • Jacob Arie Laros Universidade de Brasília

Palabras clave:

construção de escalas, cinco grandes fatores de personalidade, diferencial semântico

Resumen

O presente estudo visou construir um instrumento reduzido para avaliar os cinco grandes fatores de personalidade utilizando a escala de diferencial semântico e verificar as evidências de validade e fidedignidade do novo instrumento. Elaborou-se um conjunto de 47 itens que foi aplicado para uma amostra de 365 estudantes universitários do Distrito Federal, com idade média de 29,5 anos (DP=8,6), sendo 53,0% de mulheres. A estrutura fatorial do novo instrumento foi verificada usando Análise Fatorial Exploratória (AFE) e Análise Fatorial Confirmatória (AFC). Tanto na AFE como na AFC foram identificados os cinco grandes fatores de personalidade com coeficientes de consistência interna entre 0,71 e 0,85. Os resultados das análises mostram evidências satisfatórias de fidedignidade e validade do instrumento construído. 

Biografía del autor/a

Maria Fabiana Damasio Passos, Universidade de Brasilia

Psicóloga, mestre em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia e doutoranda pelo Programa de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília.

Jacob Arie Laros, Universidade de Brasília

Professor do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília

Publicado

2016-10-03

Cómo citar

Passos, M. F. D., & Laros, J. A. (2016). Construção de uma escala reduzida de cinco grandes fatores de personalidade. Avaliação Psicológica, 14(1). Recuperado a partir de https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/avp/article/view/9803

Número

Sección

Relato de Pesquisa

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