Construção de um modelo estrutural relacionando condições para criatividade e satisfação no trabalho

Autores

  • Giovana Zappalá Porcaro Sousa Universidade Católica de Brasília
  • Cláudia Cristina Fukuda Universidade Católica de Brasília
  • Jacob Arie Laros Universidade de Brasília

Palavras-chave:

condições para criatividade, satisfação com o trabalho, Modelagem por Equações Estruturais

Resumo

O objetivo deste trabalho foi desenvolver um modelo relacionando as condições para a criatividade no trabalho e satisfação com o trabalho utilizando a técnica de Modelagem por Equações Estruturais. Participaram 367 pesquisadores de uma empresa pública com idade média de 45,8 anos (DP=9,8), sendo 62,1% homens. Foram aplicados dois instrumentos: Indicadores de Condições para Criar no Trabalho (ICCAT) e a versão reduzida da Escala de Satisfação no Trabalho (EST). Incialmente, os modelos de mensuração das escalas foram testados: depois de algumas modificações os modelos demonstraram bons ajustes aos dados observados. Em seguida, foi testado o modelo estrutural integral da relação entre condições para a criatividade e satisfação no trabalho. Os índices de ajuste (CFI=0,97; SRMR=0,04; RMSEA=0,04) mostraram que o modelo se ajusta bem aos dados. Os resultados indicaram uma forte relação entre condições favoráveis à criatividade e satisfação no trabalho.

Biografia do Autor

  • Giovana Zappalá Porcaro Sousa, Universidade Católica de Brasília
    Mestre em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília.
  • Cláudia Cristina Fukuda, Universidade Católica de Brasília

    Doutora em Psicologia. Professora do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade Católica de Brasília

  • Jacob Arie Laros, Universidade de Brasília

    Doutor em Personality and Educational Psychology pela University of Groningen e pós-doutor pela University of Groningen. Professor da pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) da Universidade de Brasília (UnB).

Publicado

2016-10-07

Edição

v. 14 n. 2 (2015)

Seção

Relato de Pesquisa

Licença

A Revista Avaliação Psicológica possui os direitos autorais de todos os artigos publicados por ela. A reprodução total dos artigos da Revista em outras publicações, ou para qualquer outro fim, por quaisquer meios, requer autorização por escrito do Editor. Reproduções parciais de artigos (resumo, abstract, resumen, mais de 500 palavras de texto, Tabelas, Figuras e outras ilustrações) deverão ter permissão por escrito do Editor e dos autores. Os autores concordam com a divulgação do resumo, abstract ou resumen por serviços de indexação e similares, a critério da Revista. Os direitos obtidos secundariamente não serão repassados em nenhuma circunstância.

 

Como Citar

Construção de um modelo estrutural relacionando condições para criatividade e satisfação no trabalho. (2016). Avaliação Psicológica, 14(2). https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/avp/article/view/9886

Artigos Semelhantes

1-10 de 300

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.