Engajamento no trabalho: características psicométricas e temporais do UWES
Palabras clave:
psicologia positiva, engajamento no trabalho, saúde ocupacional,Resumen
Os objetivos deste estudo foram verificar a qualidade psicométrica e a estabilidade temporal do Utrecht Work Engagement Scale (UWES), instrumento de avaliação do engajamento no trabalho, constructo tridimensional caracterizado por elevado vigor, dedicação e absorção em relação ao trabalho. A amostra foi composta por 423 trabalhadores de teleatendimento e utilizou-se a metodologia de Teste/Reteste mediante intervalo de tempo de um mês entre as aplicações, com emprego de análises de confiabilidade, descritivas e confirmatórias. Como resultado, o instrumento manteve boa qualidade psicométrica para todas as escalas (alpha de Cronbach>0,8; CFI>0,95; RMSEA<0,07), dados alinhados com o manual. Com relação à estabilidade temporal, houve acréscimo dos valores do alpha de Cronbach e correlações significativas e positivas. Sugere-se que os resultados obtidos denotaram adequada qualidade psicométrica e estabilidade temporal, contudo também ressalta-se a necessidade de novos estudos, em especial pela carência de publicações brasileiras com instrumentos positivos referentes à saúde laboral.
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