Construção de um modelo estrutural relacionando condições para criatividade e satisfação no trabalho
Palabras clave:
condições para criatividade, satisfação com o trabalho, Modelagem por Equações EstruturaisResumen
O objetivo deste trabalho foi desenvolver um modelo relacionando as condições para a criatividade no trabalho e satisfação com o trabalho utilizando a técnica de Modelagem por Equações Estruturais. Participaram 367 pesquisadores de uma empresa pública com idade média de 45,8 anos (DP=9,8), sendo 62,1% homens. Foram aplicados dois instrumentos: Indicadores de Condições para Criar no Trabalho (ICCAT) e a versão reduzida da Escala de Satisfação no Trabalho (EST). Incialmente, os modelos de mensuração das escalas foram testados: depois de algumas modificações os modelos demonstraram bons ajustes aos dados observados. Em seguida, foi testado o modelo estrutural integral da relação entre condições para a criatividade e satisfação no trabalho. Os índices de ajuste (CFI=0,97; SRMR=0,04; RMSEA=0,04) mostraram que o modelo se ajusta bem aos dados. Os resultados indicaram uma forte relação entre condições favoráveis à criatividade e satisfação no trabalho.Publicado
2016-10-07
Cómo citar
Sousa, G. Z. P., Fukuda, C. C., & Laros, J. A. (2016). Construção de um modelo estrutural relacionando condições para criatividade e satisfação no trabalho. Avaliação Psicológica, 14(2). Recuperado a partir de https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/avp/article/view/9886
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