Amor Compañero en el Trabajo: Evidencias de Validez de la ECET en Brasil

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo adaptar y reunir evidencias de validez de la Escala de Cultura Emocional en el Trabajo (ECET), que operacionaliza el amor compañero en el contexto organizacional brasileño. Ante la ausencia de instrumentos validados a nivel nacional, se realizaron procedimientos cualitativos y cuantitativos, incluyendo traducción, evaluación por expertos, grupos focales, estudio piloto y análisis psicométricos, con una muestra de 532 trabajadores de diferentes regiones y sectores. Los análisis factoriales exploratorios y confirmatorios respaldaron una estructura unidimensional, con alta consistencia interna (α = .90). Se observaron evidencias de validez mediante correlaciones positivas con el afecto positivo y negativas con el afecto negativo, además de asociaciones con prácticas organizacionales de cuidado, pertenencia y comunicación. El análisis mediante la Teoría de Respuesta al Ítem indicó una adecuada discriminación de los ítems. La ECET demostró ser un instrumento breve, confiable y sensible para evaluar el amor compañero en el trabajo.