Mercado laboral y apariencia femenina: Una revisión integradora
https://doi.org/10.5935/rpot/e26826
Palabras clave:
mujeres, apariencia, mercado laboralResumen
Actualmente, los datos apuntan disparidades de género en mercado laboral, con desventajas a mujeres. La menor participación femenina resulta de aspectos de la apariencia. La revisión integrativa involucró la producción científica nacional e internacional en apariencia femenina y mercado laboral. Se seleccionaron 68 artículos de bases de datos multidisciplinarias y revistas nacionales de moda, en portugués, inglés y español. La búsqueda filtró presencia simultánea en título de los descriptores: mujer, mercado laboral y apariencia. Se utilizó análisis temático para analizar resultados. Estados Unidos lidera la producción científica. No se encontró nada en África. Los datos apuntan a una relación de poder vertical, derivada de la interferencia de las instituciones en la construcción y expresión de la apariencia femenina en aspectos estéticos, físicos, conductuales, actitudinales y simbólicos. Esta dinámica fomenta una jerarquización de las apariencias femeninas, lo que profundiza las desventajas para las mujeres negras, mayores, con sobrepeso, embarazadas y religiosas.
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