Adicción al Trabajo: ¿Hay Espacio para la Familia y el Bienestar?
https://doi.org/10.5935/rpot/2024.25088
Palabras clave:
conflicto trabajo-familia, adicción al trabajo, bienestar subjetivoResumen
La adicción al trabajo es la necesidad incontrolable que un individuo siente de trabajar de forma excesiva y obligatoria, hasta el punto de perjudicar otros ámbitos de la vida, como la salud, las relaciones personales y familiares y el bienestar. El objetivo de este estudio fue evaluar la relación entre conflicto trabajo-familia, adicción al trabajo y bienestar subjetivo. Se realizó una encuesta on-line con 433 empleados de sectores administrativos. Entre los principales resultados se encontró que la interferencia del trabajo en la familia se relaciona positivamente con el trabajo compulsivo y los afectos negativos. Además, presentó un efecto indirecto sobre la relación entre interferencia trabajo-familia y afectos negativos. A su vez, los afectos negativos se relacionan negativamente con la satisfacción con la vida. Los afectos positivos se relacionan positivamente con la satisfacción con la vida. El trabajo compulsivo se relaciona positiva y significativamente con los afectos positivos, lo que sugiere que es necesaria una intervención organizacional y laboral. El estudio suscita reflexiones sobre políticas y prácticas de gestión de personas y presenta una contribución al Modelo Teórico Teoría de las Demands y Recursos Laborales desde la perspectiva de recursos personales.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Todas las opiniones expresadas en los manuscritos son responsabilidad exclusiva de los autores y autoras.
Los autores y autoras conservan los derechos de autor sobre los artículos publicados y conceden a la revista «Psicología: Organizaciones y Trabajo» (rPOT) el derecho de primera publicación.
Los artículos se publican bajo la licencia Creative Commons Attribution (CC BY), lo que permite su intercambio, distribución, reproducción y adaptación, siempre que se cite debidamente la publicación original en rPOT.
Todos los artículos publicados reciben un identificador digital permanente (DOI).
Los manuscritos deben respetar los principios de integridad científica y originalidad. La reproducción de fragmentos, figuras, tablas u otros materiales publicados anteriormente deberá cumplir con la legislación en materia de derechos de autor, las normas de citación y, cuando sea necesario, ir acompañada de la autorización de los respectivos titulares de los derechos.
