Escala de Barreiras para o Desenvolvimento de Carreira das Mulheres: Propriedades Psicométricas
Palavras-chave:
validade do teste, desenvolvimento profissional, trabalho femininoResumo
Ofertar instrumentos capazes de avaliar as barreiras que impedem o desenvolvimento de carreira equitativo entre homens e mulheres é fundamental para reduzir as assimetrias de gênero nas organizações de trabalho. Neste estudo, objetivou-se analisar as propriedades psicométricas da Escala de Barreiras para o Desenvolvimento de Carreira das Mulheres. Participaram deste estudo 210 trabalhadoras brasileiras. Os dados foram analisados com o uso do software JASP 0.16.4. Identificou-se por meio de análise fatorial exploratória e confirmatória uma estrutura interna com cinco fatores (Conflito Trabalho-Família, Políticas e Práticas de Gestão, Discriminação Intragrupal, Práticas Discriminatórias e Barreiras Internas), com consistência interna adequada e validade convergente com o workaholism. O principal impacto do estudo está na oferta de instrumental para diagnóstico e prognóstico das contingências que impedem o desenvolvimento de carreira das mulheres nas organizações de trabalho, favorecendo práticas de avaliação organizacional com foco na efetiva equidade de gênero entre homens e mulheres.
Palavras-chave: validade do teste; desenvolvimento profissional; trabalho feminino
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Todas as opiniões emitidas nos manuscritos são de inteira responsabilidade da(o) autor(a). Ao submeterem seu manuscrito à rPOT, a(o) autor(a) assume que, uma vez aceito, o artigo passa a ser de propriedade da revista, não podendo ser reproduzido sem o consentimento desta, o qual será dado, a pedido do(a) primeiro autor(a), por escrito com assinatura Gov.br.
Textos que contiverem partes extraídas de outras publicações deverão, necessariamente, obedecer ao limite de 500 palavras para não caracterizar plágio, ou auto-plágio, ou então para não ferir o princípio da originalidade. Recomenda-se extremo cuidado em reproduzir figuras, tabelas e outros recursos extraídos de trabalhos de terceiros. No caso de ser imprescindível, sua publicação só será aceita pela revista no caso de vir acompanhada de carta de autorização do(a) autor(a) detentor(a) do trabalho original.
