Psicólogas(os) en el Sistema Único de Asistencia Social (SUAS): explorando la estructura relacional de los múltiples compromisos en el trabajo
https://doi.org/10.5935/rpot/e27186
Palabras clave:
compromisos múltiples, sistema de compromiso, psicólogos, sistema único de asistencia social, condiciones de trabajo, identidad profesionalResumen
El estudio analizó los múltiples vínculos de compromiso de 239 psicólogas(os) que trabajan en el Sistema Único de Asistencia Social (SUAS), considerando siete focos: jefatura, equipo, tareas, institución, personas usuarias, Política Nacional de Asistencia Social (PNAS) y profesión. Se realizó un estudio transversal mediante una encuesta en línea, cuyos datos fueron analizados mediante correlaciones de Pearson y análisis de redes, incluidas métricas de centralidad. El compromiso fue concebido como un vínculo psicológico positivo caracterizado por afecto, identificación y disposición para contribuir. La muestra fue predominantemente femenina, joven y altamente cualificada, inserta en condiciones laborales caracterizadas por vínculos laborales precarios y limitado apoyo institucional. Se observaron elevados niveles de compromiso, especialmente con la profesión y las personas usuarias. En el análisis de redes, la profesión presentó la mayor centralidad estructural, mientras que la jefatura, la institución y la PNAS ocuparon posiciones más periféricas. Los hallazgos indican que, en este contexto, el sistema de compromisos se organiza principalmente en torno a la profesión y a las relaciones establecidas con las personas usuarias.
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