Escala de Desempenho Adaptativo: Adaptação e Evidências de Validade com Engenheiros de Software
Palavras-chave:
Desempenho, adaptabilidade, escalaResumo
Alguns ambientes de trabalho, principalmente aqueles que envolvem conhecimento intensivo e inovação, são caracterizados por estrutura flexível, complexidade, incerteza e mudanças contínuas, demandando que os indivíduos se adaptem às novas situações a fim de manter um desempenho satisfatório. Esse artigo apresenta o processo de tradução e adaptação e a análise de evidências sobre a validade de uma escala de desempenho adaptativo. A escala é composta por 19 itens, organizados em cinco dimensões. A amostra foi composta por 453 profissionais que atuam em empresas de desenvolvimento de software no Brasil. Para avaliar a escala adaptada foi utilizado o modelo conceitual original, testado por meio da técnica de Análise Fatorial Confirmatória. Os resultados apresentaram um bom ajustamento do modelo, confirmando a estrutura fatorial do construto. O artigo abre a possibilidade de realização de novos estudos sobre desempenho adaptativo, bem como contribui com a disseminação do tema no Brasil.
Palavras-chave: adaptabilidade, instrumento de mensuração, mudanças no trabalho, adaptação de escala.
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