Psicologia Organizacional e do Trabalho e os Impedimentos da Atividade

Autores/as

  • Amanda Dias Dourado Universidade Federal da Paraíba (UFPB), João Pessoa, Paraíba (PB), Brasil
  • Paulo César Zambroni-de-Souza Universidade Federal da Paraíba (UFPB), João Pessoa, Paraíba (PB), Brasil
  • Beatriz Amália Albarello Universidade Federal da Paraíba (UFPB), João Pessoa, Paraíba (PB), Brasil https://orcid.org/0000-0002-7116-7428
  • Wilza Karla dos Santos Leite Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), Macapá, Amapá (AP), Brasil

Palabras clave:

psicología organizacional y del trabajo, clínica de la actividad, instrucción al sosia

Resumen

La psicología ha sido convocada para maximizar la productividad al mismo tiempo que promueve el bienestar y la salud en el entorno laboral. Este estudio utiliza el enfoque teórico-metodológico de la Clínica de la Actividad (CA) para analizar los impedimentos en las actividades dentro de este campo. Con este fin, se realizó un estudio de caso utilizando la técnica de la Instrucción al Doble (IaD) para coanalizar la actividad laboral de una psicóloga organizacional en una empresa de especialidades médicas en Bahía. Los análisis señalan producciones subjetivas de movilizaciones de acción en salud que se anteponen a las directrices corporativas de esta actividad, junto con la sobrecarga, la presión por el rendimiento y las dificultades de liderazgo. Los resultados revelan la contribución de la metodología utilizada en la creación de espacios reflexivos que promueven un equilibrio entre el saber y la práctica de la profesión.

Publicado

2026-03-17

Número

Sección

Relatos de Investigaciones Empíricas

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