Diretrizes para o Relato de Análise Fatorial Confirmatória em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Palavras-chave:
análise fatorial confirmatória, psicometria, Psicologia Organizacional e do Trabalho, validade, rigor metodológicoResumo
A pesquisa em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) utiliza instrumentos psicométricos para operacionalizar construtos latentes. Contudo, as pesquisas muitas vezes empregam medidas estabelecidas sem examinar se a estrutura de mensuração hipotetizada se mantém na amostra estudada. Essa prática pode comprometer a adequação das conclusões quando a relação entre construtos latentes e indicadores observados é assumida em vez de testada. Este artigo discute a importância da adequação dos modelos de mensuração às amostras, argumenta a favor do uso da Análise Fatorial Confirmatória (AFC) e fornece diretrizes para seu emprego. Para isso, delineamos os fundamentos conceituais que vinculam as evidências de validade baseada na estrutura interna e apresentamos recomendações para a apresentação da AFC em estudos empíricos. Além disso, enfatizamos o princípio da proporcionalidade metodológica, sugerindo que as expectativas quanto à avaliação da mensuração estejam alinhadas ao escopo de cada estudo. Assim, pretende-se contribuir para o aprimoramento do rigor metodológico e o desenvolvimento do conhecimento na pesquisa em POT.
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